Toggle ContentToggle Content .:: Startpagina :: Downloads :: Forums :: Registreer ::.
Toggle Content Reklame
Reklame

SBI training en advies

Odyssee

Pensioen Perspectief

De Voort


Toggle Content Hoofdmenu

Toggle Content HetNieuws

Toekomst scholing en vorming leden ondernemingsraad
Geplaatst door vomar op Dinsdag 06 september @ 13:15:14 (217 maal gelezen)

Datum : 20-8-2011

Betreft : SER Advies 11/04 maart 2011
Toekomst scholing en vorming leden ondernemingsraad.


Aan•: De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Dhr. H.G.J. Kamp
Postbus 90801
2509 LV Den Haag

Geachte heer Kamp,

Naar aanleiding van het advies van de SER betreffende scholing en vorming ondernemingsraad heeft de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMedezeggenschap) in een eerder stadium een brief aan de SER gericht. De NVMedezeggenschap deelt in deze brief de zorg over de scholing en de kwaliteit, alsmede het ontbreken van kennis en deskundigheid van ondernemingsraadsleden.

Alleen met voldoende kennis en kunde kun je een goede rol vervullen in de medezeggenschap.
In de huidige situatie is het voor ondernemingsraden niet eenvoudig om een scholingsbudget te verkrijgen, de nieuwe situatie zal dit alleen maar versterken.

Met beëindiging van de collectieve heffing voor opleiding van de medezeggenschap maakt de NVMedezeggenschap zich zorgen over het feit dat er momenteel ruim 3800 bedrijven zijn die geen medezeggenschap voeren terwijl dit wel een wettelijke verplichting is. Gelet op het feit dat hiervoor geen sancties in de wet zijn opgenomen vragen wij ons af hoe u deze vorm van (oneerlijke) concurrentie denkt op te lossen

Uit een onderzoek van het Bureau Beerenschot “Ken en stuurgetallen personeelsmanagement”, dat verschijnt op 5 september 2011 bij H.R. Strategie, blijkt dat werkgevers de laatste jaren veelal hebben gesneden in de opleidingsuitgaven voor hun medewerkers. De NVMedezeggenschap is van mening dat hierdoor het onder andere het opleiden van medezeggenschappers in gevaar zal komen.

Medezeggenschap is de uitoefening van het fundamentele recht van de medewerker om besluiten die de medewerker betreffen te beïnvloeden. In arbeidsorganisaties optimaliseert medezeggenschap het functioneren van de onderneming en de kwaliteit van de besluitvorming. Dat dit wordt (h) erkend en op waarde geschat is dan zichtbaar in ieders houding en gedrag.

In ondernemingen komt medezeggenschap het meest direct tot uiting in rechtstreekse betrokkenheid van het individu in de besluitvorming. De medezeggenschapsorganen ontlenen hun bestaansrecht aan de wet, en niet aan een besluit van de ondernemer. Zeggenschap en medezeggenschap hebben elkaar nodig en vullen elkaar aan, elk vanuit een zelfstandige positie en verantwoordelijkheid.

Daarnaast pleit de NVMedezeggenschap voor een verplichte opleiding van de personeelsvertegenwoordiging (PVT), waarbij aanpassing van de WOR op dit punt is aan te bevelen.

Dat de scholingsinstituten en trainers worden gecertificeerd, wordt ook door de NVMedezeggenschap onderschreven. Vandaar is het de wens van de NVMedezeggenschap dat bedrijven uitsluitend gebruik maken van gecertificeerde instituten en/of trainers.
Tevens pleit de NVMedezeggenschap ervoor dat scholing op basis van directe betrokkenheid verplicht gesteld zou moeten worden voor bestuurders, leden van de directie, adviseurs en commissarissen. Hierdoor ontstaat voor de medezeggenschap een gelijkwaardige partner in het overleg

De NVMedezeggenschap wil u ervan op de hoogte brengen dat zij de beschikking heeft over een instrument om een scholingsplan van de ondernemingsraad en individuele leden vorm te geven. Dit instrument, een zelfdiagnose tool, wil de NVMedezeggenschap gaarne beschikbaar stellen.

Tot slot beveelt de NVMedezeggenschap zichzelf aan om een rol te vervullen in een van de commissies over medezeggenschap van de SER, opdat er niet uitsluitend over de medezeggenschap gesproken wordt maar met de medezeggenschap. Graag vernemen wij van u of u ons hierin ondersteunt.

In afwachting van uw reactie,


Met vriendelijke groet,



Frits Jans
Voorzitter


Opmerkingen? | Printervriendelijke pagina  Stuur dit verhaal naar een kennis | Score: 0


Toggle Content Helpdesk

Toggle Content Lid Info

Welkom Anoniem

Beveiligings CodeBeveiligings Code
Type Beveiligings Code
(Registreer)

Lidmaatschap:
Laatste: Leistra
Nieuw vandaag: 0
Nieuw gisteren: 0
Algemeen: 38

Bezoekers Online:
Leden: 0
Bezoekers: 2
Totaal: 2
Wie is Waar?:
 Bezoekers:
01: Startpagina
02: Forums

Beheerder online:

Er zijn geen beheerders online!

Toggle Content Onderzoek
Er zijn geen opiniepeilingen om weer te geven

Toggle Content HetWeer


Footerlogo


The logos and trademarks used on this site are the property of their respective owners
We are not responsible for comments posted by our users, as they are the property of the poster
Site designed and maintained by IRVAN DESIGN Interactive software released under GNU GPL, Code Credits, Privacy Policy